皆さん、こんにちは。NPO法人妊婦のくらしです。
さて、私たちの今年の活動は港区男女平等参画センターの助成＊を受けて、「俺たちの育休白書」という男性の育児休暇に関する白書作成を企画しています。

私たちのコンセプトは「ワーク妊婦バランス」。
妊娠出産を控えた働く女性と会社がwin-winな関係を築くための大事なピース。そのためには、家庭を整えること、加えてパートナーとの関係作りも欠かせません。

産後パパ育休制度が2022年10月1日からスタートして、男性の育児参加を促進する制度が整いつつあります。その流れに乗って、育休を取得することで「仕事と家庭が両立できる家庭形成」を応援したいと思っています。
だから、妊婦のくらしでは、今後育休を取得するために必要なアドバイスやノウハウを収集し、育休当事者だけでなく、会社や上司、同僚など、関係者全体が共通の理解を持てるようなツールとなる「俺たちの育休白書」を作りたいと考えています。

そこで、この白書作成に協力してくれるみなさんの声を聞きたいです！育休経験あるパパやママはもちろんのこと、最近、自分の部下、上司、同僚が育休取ったよという方にも参加してくれると嬉しいです。
インタビューや情報提供など、貴重な意見を聞かせてほしいです。
ぜひ、一緒にこの素晴らしい活動に参加しませんか。どんな小さな経験でも構いません。きっと誰かの力になるはずです！
気軽に連絡ください。一緒に「俺たちの育休白書」を作って、男性の育児休暇の推進や家庭づくりに貢献しませんか。

＊本プロジェクトは、2023年度港区立男女平等参画センター助成事業　ジャンプの助成を受けて行っています。